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市场营销道德调研问卷

  • 时间:2012-05-05 16:35:31 引用：1066次 阅读:7118次
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尊敬的用户

尊敬的先生/女士：

您好！本问卷是博士研究所做的一项学术调查。

1.本问卷采取匿名的方式，对网友进行访问，所得资料的用途，纯属学术研究，不会出现任何有关个人和公司信息。

2.下面假设的情景，请您认真阅读，填写您真实的态度，您的态度无对错之分。

3.您所提供的资料将绝对保密，不会承担任何责任，请放心作答。

4.请选择您最认可的答案，（1=完全不同意；2=非常不同意；3=不同意；4=无意见；5=同意；6=非常同意；7=完全同意）。

5.问卷填写约15-20分钟，非常感谢您的合作！

。我们对有奖调查有严格的质量控制机制，请您认真做答。 随意填写问卷不仅不能获得51币奖励，还有可能被取消答题资格。

第1页
2. 您目前的工作职务 [单选题] *    
第2页

3.

情景1：

李经理是A公司采购主管，对A公司的产品采购有决策权。小刘是B公司推销人员。年初，A公司将有一笔购买原材料的订单。为了得到这笔订单，小刘私下里给了李经理一笔“好处费”。李经理自己收下了“好处费”，没有交给A公司，也没有退还给小刘。这单生意原本要给C公司的，但因为“好处费”的影响，李经理将其给了B公司。

[矩阵单选题] *    

 

完全不同意

非常不同意

不同意

无意见

同意

非常同意

完全同意

PU1、李经理接受“好处费”的行为是不道德的

PU2、李经理接受“好处费”的行为有道德问题

PU3、李经理接受“好处费”的行为在道德上是不能接受的

PU4、李经理接受“好处费”的行为不存在道德问题

PU5、因为能够帮助小刘，所以李经理接受那笔“好处费”没有道德问题

GT1、如果我是李经理，我不会接受那笔“好处费”

GT2、如果我是李经理，即使我把这笔订单给小刘代表的B公司，也不会接受那笔“好处费”

GT3、因为可以帮助小刘，所以我也会像李经理那样接受那笔“好处费”

PU6、李经理接受“好处费”的行为会对他所代表的公司造成伤害

PU7、李经理接受“好处费”的行为侵害了公司的利益

PU8、李经理接受“好处费”的行为会使公司利益受损

PU9、李经理接受“好处费”的行为不会对他所代表的公司造成伤害

PU10、李经理接受“好处费”的行为会对社会公平造成伤害

4. 请根据贵公司的实际情况，给出您对以下问题的看法： [矩阵单选题] *    

 

完全不同意

非常不同意

不同意

无意见

同意

非常同意

完全同意

EPP1、我们公司有专门规范采购人员道德行为的政策

EPP2、我们公司有正式的书面的道德规范约束采购人员收受回扣、礼物等的行为

EPP3、我们公司在任何情况下不允许采购人员私下接受别人的回扣和贵重礼品

EPP4、在我们公司，一旦采购人员被发现私下接受别人的回扣和贵重礼品，将会受到重罚

EPP5、我们公司会严格执行针对采购人员道德行为的相关政策

EPP6、我们公司有严格的采购程序，采购人员很难在私下接受别人的回扣和贵重礼品以后不被发现

EPP7、高层管理者明确告诉采购人员，公司不允许有收受回扣、礼物等行为的发生

EPP8、我们公司针对采购人员制定了约束收受回扣和接收礼品等行为的制度，但具体处理方式比较灵活。

EPP9、我们的上司经常私下和客户互赠礼物

EPP10、我们的同事经常私下和客户互赠礼物

EPP11、我们的上司经常私下和客户互赠回扣

EPP12、我们的同事经常私下和客户互赠回扣

EPP13、我们的上司经常私下和客户互赠购物卡

EPP14、我们的同事经常私下和客户互赠购物卡

IOP1、我们公司的销售人员经常私下给客户代表个人给回扣

IOP2、我们公司的销售人员经常私下给客户代表个人送礼

IOP3、我们公司的销售人员经常请客户吃饭

IOP4、我们公司的销售人员经常私下给客户代表个人送购物卡

EPS1、我们公司有专门规范销售人员道德行为的政策

EPS2、我们公司有正式的书面道德规范，不允许销售人员给客户代表个人给回扣、送贵重的礼品

EPS3、我们公司会严格的执行道德规范约束销售人员给回扣、送礼等行为

EPS4、我们公司在任何情况下不允许销售人员私下送给客户代表个人回扣和贵重礼品

EPS5、在我们公司，一旦销售人员被发现私下送给客户代表个人回扣和贵重礼品，将会受到重罚

EPS6、我们公司会严格执行针对销售人员道德行为的相关政策

EPS7、高层管理者明确告诉销售人员，公司不允许有给回扣、送贵重礼品等行为的发生

EPS8、我们公司默许销售人员通过给回扣、送礼等的方式进行销售

EPS9、我们公司暗中鼓励销售人员通过给回扣、送礼等的方式进行销售

EPS10、我们公司明确鼓励销售人员通过给回扣、送礼等的方式进行销售

RS1、我们公司销售人员给回扣、送礼的行为一旦被发现，就会受到惩罚

RS2、我们公司销售人员给回扣、送礼的行为即使被发现，也不会受到惩罚

RS3、如果我们公司销售人员通过给回扣、送礼等方式获得订单，给公司带来很大的收益，公司会予以奖励

在收受回扣和礼品方面，贵公司的销售政策和采购政策有差异吗？比如，是否暗中鼓励自己的销售人员通过给回扣、送礼等的方式进行销售，而又禁止自己的采购人员接受回扣和贵重礼品呢？请在下面的选项中，选择一个您认为与贵公司情况最接近的。

5. 不一致的程度 [单选题] *    
6. 对谁的要求更严格 [单选题] *    
第3页

7.

情景2：

李经理是A公司采购主管，对A公司的产品采购有决策权。小刘是B公司推销人员。李经理代表A公司已将一笔购买原材料的订单给了小刘代表的B公司。小刘为感谢李经理在生意上的照应给了李经理一笔“好处费”。李经理收下了，没有退还，也没有上交给A公司。

[矩阵单选题] *    

 

完全不同意

非常不同意

不同意

无意见

同意

非常同意

完全同意

PU1、李经理接受“好处费”的行为是不道德的

PU2、李经理接受“好处费”的行为有道德问题

PU3、李经理接受“好处费”的行为在道德上是不能接受的

PU4、李经理接受“好处费”的行为不存在道德问题

PU5、因为能够帮助小刘，所以李经理接受那笔“好处费”没有道德问题

GT1、如果我是李经理，我不会接受那笔“好处费”

GT2、如果我是李经理，即使我把这笔订单给小刘代表的B公司，也不会接受那笔“好处费”

GT3、因为可以帮助小刘，所以我也会像李经理那样接受那笔“好处费”

PU6、李经理接受“好处费”的行为会对他所代表的公司造成伤害

PU7、李经理接受“好处费”的行为侵害了公司的利益

PU8、李经理接受“好处费”的行为会使公司利益受损

PU9、李经理接受“好处费”的行为不会对他所代表的公司造成伤害

PU10、李经理接受“好处费”的行为会对社会公平造成伤害
8. 贵公司所属行业为： [单选题] *    
9. 贵公司的规模： [单选题] *    
10. 贵公司的性质： [单选题] *    
11. 您的性别： [单选题] *    
12. 您的年龄： [单选题] *    
13. 您的教育程度： [单选题] *    
14. 您从事目前工作的年限： [单选题] *    
15. 您的底薪在收入总额中所占的比重： [单选题] *    
16. 您的职位： [单选题] *    

 

问卷到此结束，再次感谢您的支持与帮助！！！

51调查网 谢谢您的参与
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