本测试为4D测评,测评报告不仅仅提供报告本身,同时也提供给被测评者改进方式以及改进建议;
1. 您的姓名 [填空题] *
2. 请填入测评者姓名 [填空题] *
关注共同利益(要达到4D的这项标准,团队成员要关注与他人的共同利益,特别是当冲突牵制绩效的时候),测评者在这方面的行为模式:
11. ”加分“问题(好的方面)9 测评者的哪些特质是你最欣赏的?当你为测评者提供重要且有助于提升的信息时,这是你的一个表达真诚的感激的实践机会 [填空题] *
”加分“问题(好的方面)9
测评者的哪些特质是你最欣赏的?当你为测评者提供重要且有助于提升的信息时,这是你的一个表达真诚的感激的实践机会
12. ”改进“问题(有待改善的方面) 测评者怎样做可以更高效?测评者可以采用你的洞见以发展行动、提升绩效,请贡献你的意见 [填空题] *
”改进“问题(有待改善的方面)
测评者怎样做可以更高效?测评者可以采用你的洞见以发展行动、提升绩效,请贡献你的意见
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