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煤炭事业部山西华润大宁能源有限公司营运管理审计文化调查问卷

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尊敬的用户

  1. 我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展，员工的积极参与和发表意见对华润煤业来说将益发重要。我们邀请您就公司、企业文化建设、组织氛围、工作环境、工作感受等方面发表您真实的看法和建设性的反馈。

  2. 您对问卷题目的填答本身无对错好坏之分，仅表明您对公司企业文化建设诸多方面的理解、看法与意见。

  3. 这次调研是不记名的，问卷答案绝对保密。您的答案将直接提交给大宁项目审计组。

 相关定义

为确保获得一致的调研结果，我们需要定义下列术语。请仔细阅读下列定义，这将有助于您顺利完成问卷。


术语

定义

“中高层管理人员” 

部门管理团队及以上岗位人员，（包含但不限于副经理、经理、副主任、主任、副总工、副总监等）

“基层管理人员”

“部室职能人员”

部门基层管理人员（包含但不限于队长、副队长、班组长等）

办公室工作的人员（包含但不限于财务、人力资源、行政、党政、生产、安全、工程管理、运营管理、工会等）

“一线员工”

 

直接从事生产或从事生产服务的人员（包含但不限于连采队、综采队、综掘队、开拓队、综合队、生产准备队、机电队、机电维修队、机运队、抽放队、通风队、矿山救护队等员工）

“福利”

各种法定福利、补充福利等非现金性奖励


 




第1页

第一部分：个人基本信息

1. 您的性别 [单选题] *    
2. 您的年龄 [单选题] *    
3. 您的最高学历 [单选题] *    
4. 您在公司的工作年限 [单选题] *    
5.  您的职务 [单选题] *    
第2页

第二部分：封闭式问题

6. 我清楚的了解公司的发展目标 [单选题] *    
7. 公司高管投入时间和资源发展组织和人才 [单选题] *    
8. 公司高管的言行与公司的核心价值观和行为准则一致 [单选题] *    
9. 公司现行的组织架构清晰、权责明确 [单选题] *    
10. 组织架构设计符合战略执行要求 [单选题] *    
11. 公司将合适的人放在合适的岗位上 [单选题] *    
12. 公司各个部门之间能有效沟通协作 [单选题] *    
13. 员工在公司被赋予必要的决策权力 [单选题] *    
14. 公司的信息系统能支持我高效地工作 [单选题] *    
15. 工作的上传下达及时顺畅，开展活动（培训、学习、文体活动等）时能准确找到相应部门和人员 [单选题] *    
16. 公司在制定制度和流程的过程中，重视员工的意见和建议 [单选题] *    
17. 公司氛围简单、和谐，管理层与人为善、坦诚公开，大家有话讲在当面，不搞小团体、小圈子 [单选题] *    
18. 公司鼓励员工进行工作创新 [单选题] *    
19. 我相信我所在公司的管理团队能够带领我们达成目标 [单选题] *    
20. 您接触到的各项业务流程和行为守则是清晰和适用的,能满足指导日常工作的需要 [单选题] *    
21. 同事之间的沟通是坦诚的 [单选题] *    
22. 公司有具体的措施（如休假、轮休、调休、文体活动等）帮助我实现工作与生活之间的平衡 [单选题] *    
23. 我所在公司的管理团队的行为体现正直诚信，值得员工信任  [单选题] *    
24. 我的身边同事们为了共同目标而紧密合作 [单选题] *    
25. 公司提供渠道倾听员工的问题和心声 [单选题] *    
26. 我认同华润电力倡导的企业文化和价值观 [单选题] *    
27. 公司能考虑不同地域员工的饮食、居住习惯，并予以相应的安排 [单选题] *    
28. 公司活动（培训、学习、文体活动等）对我来说是一种负担，而非福利。 [单选题] *    
29. 我所在部门的领导，非常关注部门及公司的文化建设，并率先垂范 [单选题] *    
30. 公司强调信守承诺，倡导言必行、行必果。管理层做出的承诺通常都会兑现，即使不能兑现也会将不兑现的原因向大家解释 [单选题] *    
31. 公司在任何时候都强调遵纪守法，规范经营 [单选题] *    
32. 我的直接上级营造了积极、融洽的团队氛围 [单选题] *    
33. 我清楚自己的业绩合同（绩效目标）的考核标准. [单选题] *    
34. 公司的目标通过绩效管理有效逐级分解到员工 [单选题] *    
35. 在日常工作中，我能定期得到直接上级的绩效辅导 [单选题] *    
36.

全员绩效管理有效地提高了公司员工的工作积极性

 [单选题] *    
37. 在工作中，我的付出和成绩能获得除工资外的认可(如口头表扬,表彰,新的锻炼机会等） [单选题] *    
38. 我的工作成绩和工作表现对工资有明显影响 [单选题] *    
39. 我的直接上级了解我的工作内容（从而能够准确地评估我的工作业绩） [单选题] *    
40. 我的绩效考核是公平合理的 [单选题] *    
41. 我清楚公司的奖励制度（通报表扬、评优评先等） [单选题] *    
42. 我清楚个人绩效目标与公司经营目标之间的联系 [单选题] *    
43. 公司有相关的学习与发展机会（如课堂培训、在岗学习、轮岗等），帮助我掌握所需要的技能 [单选题] *    
44. 我对培训的内容、形式表示满意 [单选题] *    
45. 公司为员工制定发展计划 [单选题] *    
46. 公司能够留住优秀人才 [单选题] *    
47. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给最胜任的人员 [单选题] *    
48. 公司提供足够的培训让我能够安全生产 [单选题] *    
49. 总体来说，公司提供的福利能够满足我的基本需求 [单选题] *    
50. 我了解自己的工资相关信息（如工资的构成等） [单选题] *    
51. 与同行相比，公司提供的工资水平比较合理 [单选题] *    
52. 公司提供的福利计划能够考虑不同员工的需求差异（如性别差异、工作地点差异等） [单选题] *    
53. 我不会轻易离开公司 [单选题] *    
54. 我愿意介绍正在求职的朋友加入公司 [单选题] *    
55. 公司激励我每天尽全力工作 [单选题] *    
56. 作为公司的一员，我感到自豪 [单选题] *    
57. 我对华润煤业未来的发展充满信心 [单选题] *    
58. 华润煤业在顾客中有良好的声誉 [单选题] *    
第3页

第三部分：选择

59. 华润电力的使命包括：（选两项）

 

[多选题] *    

60. 华润电力的愿景包括：（选三项） [多选题] *    

61.

华润电力的主营业务是：（选三项）

[多选题] *    

62.

您觉得公司员工在遵守企业规章制度方面做的如何（选一项）

[多选题] *    

63.

管理层主要通过以下那些方式宣传华润的文化理念和传达最新的会议精神：（选二项）

[多选题] *    

64.

据您了解公司在社会公众的整体形象如何（选一项）

 [多选题] *    

65.

您认为员工对公司的归属感、忠诚度如何（选一项）

 [多选题] *    

66.

据您观察，在本企业得到晋升的最可能的两个原因为：（选二项）

[多选题] *    

67.

目前您留在本公司工作的主要原因有：（选三项）

 [多选题] *    

68.

您觉得公司目前表现最为突出的价值观有哪些：（选三项）

[多选题] *    

69.

您认为公司目前以下那些方面需重点加强：（选三项）

[多选题] *    

70. 您认为公司信息传递渠道是否顺通，领导可以很快知道基层所发生的事，基层也很快能知道领导层的决策？（选一项） [单选题] *    

71. 您认为公司企业文化建设工作，要优先从          方面进行 [多选题] *    

72. 您认为企业文化应该达到的效果是 [多选题] *    

第4页

四、对公司的建议

基于您对公司的了解以及您在工作中所遇到的困难，请提出您的宝贵建议，以促进公司顺利、高效运营。

73.

您认为公司在哪些方面存在优势，哪些方面需要保持？

[填空题] *    

74.

您认为公司在哪些方面存在不足？您有哪些具体的期望和建议？

[填空题] *    

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