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留住人才的调查问卷

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加快转型升级、促进产业可持续发展，谋求全新的人才战略。本次问卷调查的目的是研究如何更好的帮助人才扎根企业，您的宝贵建议将作为重要的决策参考依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，保证此问卷仅作为此次调查使用，不作其他用途。
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1. 所在行业： [单选题] *    
2. 企业性质： [单选题] *    
3. 注册资本： [单选题] *    
4. 员工人数： [单选题] *    
5. 贵公司2012年员工流失率为 [单选题] *    
6. 与2012年相比，贵公司预计2013企业发展形势将如何？ [单选题] *    
7. 贵公司2013如果缺人的话，缺的人数占整个企业员工的比例可能是多少？ [单选题] *    
8. 您的企业为一线员工提供哪些主要福利？ [单选题] *    
9. 您认为贵企业员工的薪酬福利待遇是否有提升空间？ [单选题] *    
10. 为解决用工难，贵企业更倾向于采取何种措施？ [单选题] *    
11. 贵公司对培训的方式 [单选题] *    
12. 为提升员工技能，贵企业倾向和以下哪些组织建立长期的合作关系 [单选题] *    
13. 贵公司针对一线技工采取的激励措施主要是 [单选题] *    

14. 您认为贵公司流失的主要原因是 [多选题] *    

15. 您认为企业吸引的主要因素是 [多选题] *    

16. 在生产淡季时，企业对员工的做法是： [单选题] *    

17. 贵企业招聘员工的主要途径是 [多选题] *    

18. 贵单位工离职后主要流向 [单选题] *    

19. 企业员工离职的主要原因是 [多选题] *    

20. 您认为以下哪些主要措施能帮助企业留住人才 [多选题] *    

51调查网 谢谢您的参与
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