年末，白领们终于从被KPI支配的恐惧中抬起了头，想起春节回老家那有去无回的红包，和来自父母直击灵魂的拷问：

  年终奖这个戏精，一天到晚咋咋呼呼，雷声大雨点小，动不动迟到不说，还经常放人鸽子，但这都不阻碍人们对他的喜爱。

有网站公布了2018年不同城市白领年终奖均值如下：

根据这个数字，

你有没有拖家乡人民的后腿呢？

最近有几家公司的年终奖上了热搜。

深深的扎伤了博小金的心。

最“壕”年终奖

美国电子烟创业公司——JUUL Labs，今年将掏出20亿美元作为年终奖发放给旗下的1500名员工。大家算一下，每个人平均能分到多少？

是的，没错，请相信你算出来的数字……每个人平均分到的年终奖高达130万美元！换算一下，那就是将近一千万人民币啊。歪果仁已经达到了“一掷千万”这种“壕无人性”的境界……

无独有偶，国内也不甘示弱，1月19日，江西某公司，3.12亿元现金堆成一座“金山”，为员工发放年终奖，5000余名员工每人可以领取到6万元。

最贴心年终奖

在2018年即将结束的时候，一个幸运的妹子就刷屏了网络：她在公司年会上抽中了特等奖，获得带薪年假整整一年，引来无数网友艳羡：

这是什么神仙公司？还招人吗？！

不过，眼尖的网友很快就发现了猫腻。这份超级大奖，下方有行小字，有效使用期截止到2018年12月31日。

互联网公司年终奖

还记得去年临近年终时，腾讯游戏王者荣耀团队成员发年终奖100薪的事儿吗。虽然最终被辟谣，我们还是嗅到了BAT土豪的气息。国内互联网巨头的年终奖都怎么发放呢？

阿里的年终奖一般由年终红包、年终奖金、加薪、股权奖励等部分组成，一般年底都会有双薪，阿里总监级的奖金更是从15万-20万起。不过最让人心动的，还是公司的股权。

百度的年终奖构成和阿里相似，也是由奖金、加薪和股权激励所组成。百度年终奖发放是和岗位职级、部门绩效等挂钩的，普通员工的年终奖差不多是两个半月的月薪。

而李彦宏也早放出豪言，表示百度未来要拿出更多的钱，对于业绩突出的员工，奖金没有上限！

跟上面两个相比，腾讯年终奖的不同在于部门与部门之间的有着天壤之别。

比如游戏和微信部门能拿到24-48个月的月薪作为年终奖，微信创始人张小龙还曾给每一位微信事业部员工送上一部iPhone 7 Plus作为奖品；而其它业绩一般的部门只有3到4个月的月薪。

不过我们也不要只看到土豪公司的年终，虽然咱们到手的年终奖少了点，但至少还是有钱领，而有的网友却还在领着这些东西：

更有以下这些稀奇古怪的年终奖励，比如——老板给员工洗脚，从照片上看来，员工好像并不太高兴的样子。

虽然承受着“别人的年终奖”带来的压力，但生活还是要继续的嘛！

《2018白领年终奖调查报告》数据显示，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，互联网行业垫底风光不再，年终奖自然也受到牵连，老板心里也苦得很啊！

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