2015年欧莱雅（中国）校园招聘调查问卷报告

在本次调查中如图1所示，男性有20人占总比例的23.53%，女性有65人占总比例的76.47%。

图2

您是通过什么渠道了解到欧莱雅校园招聘的？

图2

在本次调查中如图2所示，26人是通过欧莱雅官网了解到其校园招聘的占总比例的30.59%，34人是通过欧莱雅校园招聘宣讲会的占总比例的40%，11人是通过海报/横幅等宣传的占总比例的12.94%，60人是通过微博/人人网/微信的占总比例的70.59%，38人是通过应届生/大街网/Hiall网站的占总比例的44.71%，朋友/同学/老师/校园大使的占总比例的16.47%，校园BBS/校园就业网站/校园就业指导中心的占总比例的14.12%，还有1.18%的人表示对此不了解。

您是否会参加欧莱雅校园招聘将会？

图3

在本次调查问卷中如图3所示，92.94%的人表示自己会去参加欧莱雅校园招聘宣讲会，其中有7.06%的人是不会去参加的。

您参加欧莱雅校园招聘宣讲会的目的是什么？

图4

在本次调查中如图4所示，是因为想感受公司文化的有68人占总比例的80%，是为了领取精美礼品的有29人占总比例的34.12%，听取成功经验的有53人占总比例的62.35%，学习面试技巧的有52人占总比例的61.18%，现场投递简历的有54人占总比例的63.53%，获取详细招聘信息的有65人占总比例的76.47%。

您希望从校园招聘宣讲中获取得哪些信息？

图5

在本次调查报告中如图5所示，校园招聘时间和流程的为61人占总比例的71.76%，公司选人和用人标准和招聘职位的详细介绍的都为70人占总比例的82.35%，招聘职位的薪酬福利的有56人占总比例的65.88%，新人的成长晋升路线的有68人占总比例的80%，校友/前辈的工作体会的有59人占总比例的69.41%，公司文化和工作体验的有60人占总比例的70.59%，公司发展战略和蓝图的有45人占总比例的52.94%。

在宣讲会中设置怎么样的环节最能吸引您？

图6

在本次调查中如图6所示，18人认为应该有奖问答的占总比例的21.18%， 20人认为应该播放公司的宣传片占总比例的23.53%，35人认为应该展示公司的工作环境的占总比例的41.18%，32人认为应该宣讲人的的精彩演讲的占总比例的37.65%，45人认为应该现场接受简历投放，53人认为需要企业高管现场的交流会的占总比例的62.35%，65人认为需要“过来人”经验分享会的占总比例的76.74%，20人认为需要展示公司最新产品宣传片的占总比例的23.53%。

您申请欧莱雅公司最重要的因素是什么？

图7

在本次调查中如图7所示，认为是行业领先的薪酬福利的占总比例的40%，本企业响亮的知名度的占总比例的52.94%，精彩卓越的公司文化的占总比例的54.12%，对本公司产品的喜爱的占总比例的69.41%，自由开放的工作环境和完善的职业发展培训的都占总比例的58.82%，快速的职业发展轨迹的占总比例的31.76%，广阔的职业发展空间的占总比例的54.12%。