员工满意度调查报告

认为自己目前工作怎样的调查中，15.71%的员工表示很喜欢自己目前的工作，相信自己有能力做好，37.14%的员工感觉目前的工作是自己喜欢的，自己的能力有待加强，35.71%员工认为不是自己理想的工作，但自己还是能够做好的，还有11.43%的员工表示自己目前不太喜欢这个工作，想换一个岗位。

对公司组织开展的集体活动调查中，非常喜欢，希望经常组织此类活动的员工占10%，表示喜欢，愿意参加集体活动的员工占61.43%，还有25.71%的员工表示集体活动没有选择，只好参加，其中还有2.86%的员工表示自己是不愿意参与集体活动的。

您对公司安排的培训与会议等的频次、内容、效果等方面，您觉得？

32.86%的员工觉得非常有用，总能使他们得到提高，而且时间、内容安排合理，可以接受；65.71%的员工是感觉公司这样的安排还可以，是日常工作中必备的，但是希望在时间，内容安排上做些调整；当然还有1.43%的员工觉得是没有什么用处的，培训、会议内容太刻板，不能从实际工作的角度讲解使用技巧。

您对现在你所在组内的工作氛围，有什么感受呢？

我们通过调查的数据分析得知，48.57%的员工都感觉很愉悦，在组内大家总是很活跃，相互帮助，能和大部分人成为好朋友，而且在组内有赶超比拼、争上游的氛围，小组经常会组织不同形式的小组活动，90%的人都积极参加并在活动中增进感情。41.43%的员工表示挺好的，自己能和少数几个成为好朋友，聊天沟通、活跃气氛的总是那么几个，其他人有时会附和一下，大部分觉得工作能达标，不扣分就好，小组内会定期组织小组活动，70%的人会积极参与；还有10%的员工感觉一般，大家彼此之间更像同事，工作上的事情会有谈论，其他时间大家都比较安静，组长发了话题，回应的人比较少，小组内偶尔会组织一次活动，50%的人不太喜欢参与，觉得没有什么意思。

这世上没有完美的人，公司里面的员工，老板都是一样的。15.71%的员工觉得自己的上级也是需要提高业务处理能力和水平的；42.86%的员工觉得自己的上级平时需要更多的关怀自己的员工；27.14%的员工认为自己的上级需要需要培训、指导组织提升、进步的能力，还有14.29%的员工觉得自己上级需要提高下自己的管理经验和能力。

如果离开公司，会是因为什么原因呢？

是因为个人发展方向的员工占54.29%，工作压力的占11.43%，薪酬福利的占30%，公司管理的占4.29%。

我们都知道一个公司员工满意度高不高是受很多因素影响的，现在市场企业的竞争都是非常激烈的。只有了解了内部的员工满意度才能用好的办法提高员工的满意度，这样才能让员工更好的为公司做贡献，最终受益的还是公司，公司才能够更好的发展。