关于大学生就业调查报告

近几年来，我国的就业形势越发严峻，大学生所面临的就业压力也逐年增大，在巨大的就业压力面前，大学生也逐渐显露出无助无奈的一面。巨大的就业压力给大学生带来的问题，也引起了社会的关注。社会各方不仅在不断想方设法解决大学生就业问题，也在积极的引导大学生学会自我调节，掌握应对就业压力的方法。那么，我国大学生面临那些就业压力呢？大学生又是采取何种方法来应对巨大的就业压力的呢？对此进行了细致的调查，具体调查情况如下：

调查方案设计

一 调查说明

高校毕业是人才市场上非常重要的人力资源，最近，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。本次调查通过对大学生的了解，可以促进学生与企业的互相沟通，使大学生明确就业发展方向增加就业几率。

1 调查目的：

最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势，从而能为大学毕业生，为高校，为企业提供相关有价值的信息，为促进学生就业起到积极的作用。为了更好的了解大学生是如何应对巨大的就业压力的。为了解大学生对就业形势的看法，旨在了解当下的就业形势对大学生的影响，通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代学生职业生涯规划的发展做一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

2 调查时间：2012年4月26日-2010年5月1日

3 调查对象：在校的大学生

4 调查地点：郑州轻工业学院

5 调查形式：调查问卷，调查文件采用单项选择和不定项选择两种方式来设计问卷

6 调查内容：

（1）学生就业去向

（2）学生就业态度

（3）关于就业指导方面

7 调查问卷回收率：共发问卷30份，其中男生15份，女生15份，收回30份，有效回收率100%。

二 调查结果分析

1、大学生毕业后的选择

在调查中了解到，有53%的大学会毕业后选择直接就业，有30%的大学生会选择考研继续深造，另外，选择考公务员和毕业后会自己创业的大学生各占3%和10%。可见毕业后直接找工作的大学生还是占大多数的，在这个大学扩招，大学生遍地都是的时代，大学生就业势必是件难事！

2、影响大学生就业的原因

调查显示，有67%的大学生都是自己主观意愿想要找工作，迫于社会形势和父母及亲戚要求去找工作的各占37%，另外有17%的大学生找工作是受朋友、老师和同学的影响。

3、大学生对就业前景的关注比较少

在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有40%的同学表示一直在关注就业信息，而60%的同学只是偶尔关注，在看到时留意一下。而对就业前景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。

4、自身工作经验的缺乏

调查显示，有70%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还在于自身工作经验的缺乏，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验，缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作沟通方面存在着障碍。

5、就业指导的重要性

在接受调查的学生中，有80%的人觉得就业指导很重要。给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育的一部分，作为对学生人生的指导，满足学生对于就业需求，贯穿于大学生教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，加强就业指导的理论研究和实践操作。

6、就业取向

就业地区首选经济发达地区，调查表明，学生在选择就业地区时选择经济发达地区占50%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，更能为就业者提供在学习提高机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要是紧密相关的。二是经济发达地区的就业机会比较其他不发达地区的高。且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择就业的原因。

7、就业倾向分析

大学生今后就业的岗位大多集中在国企及事业单位，就业地区主要集中在经济较为发达的城市，大学生毕业后的行业类型集中在国有企业及事业单位。

8、选职业时看重的因素

77%的大学生认为个人的发展机会最重要，还有一大多数的学生比较看重工作福利和待遇，另外注重企业自身的发展前景及其文化的占37%。

9、就业方向

先就业后择业成为第一选择，大学生在职业取向方面：先干着，以后伺机向专业方向发展的占47%，37%愿意从事非专业的工作，17%的则无所谓。

10、毕业生对试用期工资要求

大学生毕业参加工作的初期月薪，7%选择1000元-2000元；选择2000元-3000元的占43%；23%.选择3000元-4000元；23%选择4000以上。总体来说，大学生对于试用期的工资集中在2000到3000元的范围。

11、就业信息的获取

大学生就业信息的主要渠道还是人才招聘会。50%的大学生活去就业信息的渠道是学校或院系就业信息栏；57%认为是人才招聘会；从班主任及任课老师或亲朋好友方面得到就业信息的，分别占33%，30%；也有一部分通过电视报纸等媒体或其它渠道获得。

三 小结

各方面的压力将扑面而来，如何应对这一现状成为国家，社会，学校，用人单位及毕业生必须考虑的主要问题。但也不必过于悲观，正所谓，有挑战必有机遇，只要我们抓住机遇。各方面齐抓共管，大学生就业问题必将得以妥善解决。大学生应面对：

第一：在面临经济危机的情况下，大学生要重新调整自己，首先调整心态。随着大学生的广招，现在的大学生，再也不是过去所谓的高端人士了。对我国的大学生来说，调整心态是非常重要的，再也不要挑三拣四。

第二，我们这个社会还是实力型社会，你是否具备了就业技能，包括职业的基本职能和素质等等，这也是非常重要的。其实雇主们看重的是你的实际应用能力，还有就是你对社会的了解，因为我们的大学教育相对来说是比较封闭的，当你踏入社会时，你的社会经验，你的社会能力，可以帮你在这个企业中更容易融入到工作中，这点也是非常重要的。

第三，就是所谓的职业精神，这包括工作态度，敬业程度，工作热情等。要鼓励大学生创业，但反对盲目创业。是否有一个好的创业或者是商业模式资金，团队管理等等。者恰恰是创业成功的基础，不然盲目地凭一时的冲动去创业等于是失败。

大学生求职的核心是提升自己的价值。要为自己创造跟多有价值的东西。形成自己核心的竞争力，即具有捕捉学术信息和危机的职业敏锐性，善于把握科技前沿和国际市场的变化，有跨学科，跨行业，跨职业的管理能力，具备跨国家跨地区，跨行业整合信息和资源，把知识，信息转化为产品并占有市场的能力的人才。这样的创新人才是中国未来40年创新兴国家建设的骨干和中坚，是建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的精英人才。

面对严峻的就业形势，大学生不要悲观，应该调整心态，理性面对。一方面政府正积极采取稳定就业压力；另一方面大学生应该客观分析自身，找准定位。

附表：