大学生求职意向调查报告

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出：“坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。完善保障和改善民生的制度安排，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，加快发展各项社会事业，推进基本公共服务均等化，加大收入分配调节力度，坚定不移走共同富裕道路，使发展成果惠及全体人民。”解决大学生的就业问题，是促进社会就业的一个重要方面。为了解当前大学生的就业意向，以便为政府部门制定适宜大学生就业的政策提供参考依据。最近国家统计局太原调查队在太原市内随机抽选了60名即将步入社会的大学生，进行了求职意向的问卷调查，通过对调查数据进行汇总整理，结果如下：

一、有40%的大学生的求职渠道选择了现场招聘

通过对大学生的“求职渠道”进行调查发现，目前大学生就业以自己选择职业为主，其中现场招聘已成为大学生们求职的主要渠道。在调查的60名被访大学生中，有40%的被访学生的求职渠道选择了现场招聘，排在首位；其次有23.3%的被访学生选择了在网上投递简历；再次是有21.7%的被访学生选择了由学校直接推荐；另有8.3%和6.7%的大学生选择了通过亲戚朋友介绍和其他的求职渠道。

这个调查结果反映了大学生毕业后希望能够自由选择职业的愿望非常强烈。每年举办的应届大学生现场招聘会和利用互联网资源在网上投递简历，无疑给大家提供了一个宽阔、自由的选择平台。

二、有48.3%的大学生希望到工作稳定有保障的单位工作

由于行政事业单位收入稳定，社会保障水平高，已成为大学生趋之若鹜的就业首选，每年公务员考试热就是对这一现象的如实写照。在这次调查中，有48.3%的被访大学生在求职单位的选择上，选择了行政事业单位；另外由于这几年大型国有企业发展势头强劲，工资收入不菲，也受到一部分大学生的青睐，本次调查中，有25%的被访大学生在选择就业单位时选择了大型国有企业。有11.7%的被访大学生选择在民营企业就业；有8.3%大学生选择了在外企或合资企业就业；另有5%和1.7%的被访大学生选择了自主择业和其他。

三、有40%的大学生希望在经济发达地区就业

通过对大学生就业选择的地区数据进行汇总整理显示，目前，有相当部分的大学生毕业生在选择就业地区时，都希望选择一个具有良好工作、生活环境和有利于自身发展的城市就业。所以在选择就业地区时，许多大学生选择了经济发达城市，这部分学生占调查总数的40%；其次有35%的大学生更愿意在熟悉的环境中发展，因此他们选择了在户籍所在地工作；另有6.7%的大学生选择去中西部地区锻炼自己，还有18.3%的人对在那里工作表示无所谓。

四、有近八成的大学生感到就业压力巨大

当问即被访大学生“你认为毕业后的就业压力大不大”时，有75%的大学生感到就业压力较大，只有23.3%的被访大学生认为就业压力一般；有1.7%的被访大学生认为就业压力不大。

此数据表明，就业压力大的社会现实，已经影响到即将步入社会的大学生。许多大学生对走向社会感到恐惧和迷茫，所以他们宁愿呆在学校里继续读书，也不愿面对就业压力巨大的社会现实。拓宽就业渠道，改善就业环境，减轻就业压力，是当前政府需要尽快解决的一个重要问题。

五、有43.3%的大学生把自己踏上工作岗位的工资定在2000-3000元之间

当问及大学生“期望就业初期能获得的月薪为多少时”，有43.3%的大学生期望的工资水平在2000-3000元之间，41.7%的人选择在1000-2000元之间，有10%的人选择在3000-4000元，3.3%的人选择在1000元以下，只有1.7%的人选择在4000元以上。

如取中间数2000元来分析：这一工资大致为太原市2010年在岗职工平均工资的70%左右，为太原市先行最低工资标准980元的2.04倍。

六、有88.3%的大学生希望用人单位能提供完善的社会保障

调查表明，就业岗位的社会保障功能最受求职大学生的关注，希望招聘单位能够为自己缴纳“医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金”的被访大学生比例，占到调查总数的88.3%。在这部分大学生中，有100%的被访大学生认为招聘单位首先应给予缴纳医疗保险；其次有92.5%的被访大学生认为招聘单位应给予缴纳住房公积金；再次有83%的被访大学生认为招聘单位应给予缴纳养老保险；最后有81.1%的被访大学生认为招聘单位应给予缴纳失业保险。

七、有86.7%的大学生迫切希望得到就业前的专业培训

大学生从学校走向社会，需要有一个心理适应的过程，也需要获得一些学校书本以外的知识与技能。通过就业前的培训指导，有助于大学生的自我定位和自我规划。

就希望提供何种培训而言，有38.3%的被访大学生希望得到如何确定职业方向的培训；有18.3%的被访大学生希望得到面试技巧方面的培训，有11.7%的被访大学生希望得到如何选择就业单位的培训，有5.0%的被访大学生希望得到如何获得招聘信息的培训，另有3.4%的被访大学生希望得到如何制作简历和其他方面的辅导与培训。

八、有41.7%的大学生对就业前景持乐观态度

对毕业后的就业前景，有41.7%的被访学生都报以比较乐观的态度，另有43.3%的被访学生考虑谨慎，对就业前景表示一般，还有15.0%的被访学生对就业前景持不乐观态度。

九、大学生求职最希望得到的帮助主要有如下几项：

1、希望社会和学校能提供更多的求职渠道。

2、希望得到正规的就业培训。

3、希望招聘单位给新就业的大学生以足够的适应时间与空间。

4、希望招聘单位能提供尽可能多的社会保障。

十、目前大学生就业存在的困难和问题

1、大学生就业渠道狭窄、待遇较低。

2、大学生普遍缺乏尽快融入社会和适应新的工作环境的能力，希望得到学校、社会、家庭更多的帮助。

3、学不能致用，在学校学的知识在工作实践中用不到，导致信心不足。

4、某些用人单位存在性别歧视，只招男性不招女性，导致女性大学生就业选择更加狭窄。

总之，通过本次调查发现，大学生在就业方面首先考虑最多的是工作和收入的稳定，其次是有相对完善的社会保障。大学生的这种就业意愿，与当前社会整体的就业意愿完全一致。从对“是否专业对口”仅有6.7%的比重看，“学有所用”的观念在大学生的就业选择中所占的因素很小，“人尽其才”的愿望已经在就业难的现实压力下几近消融。就业难所导致的社会问题，不仅仅是民生问题，而且是社会对大学专业人才在使用过程中的浪费问题。一方面，社会呼吁大学的专业设置要适合社会的需要，另一方面，就业难又导致了大学专业人才的浪费。既要解决大学生的就业难，又要发挥大学专业人才的使用效率，这是需要全社会共同关注的重大问题。