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第一部分 基本信息
2.
您的姓名
3.
您所在的部门
4.
您在分中心工作年限
5.
您目前担任的职务
6.
您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是
[单选题]
*
7.
您认为过去一年为员工设计的培训最让您不满意的是
[单选题]
*
第二部分 培训认同度
8.
您认为您个人主动学习新知识、新技能的动机是什么？
9.
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
10.
您目前的学习状态是：
第三部分 培训的组织和安排
11.
您认为，以下哪个因素对于分中心培训工作的开展效果影响最大（最多选三个）：
12.
您是否担任过讲师？
13.
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
14.
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
15.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
16.
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
17.
您认为公司举办的培训课程哪些地方有待改进：
[多选题]
*
18.
您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么?
[单选题]
*
19.
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
[单选题]
*
20.
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
21.
您认为培训是否应纳入绩效考核？
22.
您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：
第四部分 培训需求信息
23.
您认为目前分中心的员工，最急需哪些方面的培训？
24.
根据本部门员工在本年度的工作表现，您认为分中心员工培训需求重点在于哪些方面：
25.
作为部门负责人，您认为您本人的培训需求重点在于哪些方面（部门负责人必填）：
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。
26.
您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
27.
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明：
28.
您认为下列哪些通用技能类课程对您胜任当前的工作或您个人的发展非常重要：
29.
您认为下列哪些专业知识类课程对您胜任当前的工作或您个人的发展非常重要：
30. 您认为公司培训有时候难以吸引您是因为： [单选题] *
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