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十分大方大撒发大事的调查报告

发布者: 152...*** 有效答卷数:0份 剩余答卷数:5份 举报
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1 您的姓名 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
2 您的岗位 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
操作 0
0.0%
0.0%
客服 0
0.0%
0.0%
财务 0
0.0%
0.0%
销售 0
0.0%
0.0%
后勤保障 0
0.0%
0.0%
管理 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
3 以下哪些描述符合您对公司文化的理解 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
严谨务实激情创新 0
0.0%
0.0%
快乐工作认真生活 0
0.0%
0.0%
专业专注团队高效 0
0.0%
0.0%
其他请总结说明 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
4 请根据自己生活中的实际情况,为以下选项打分:非常符合=5分,... 查看说明 显示图表
平均分=该选项评分值的总和/有效答卷的人数
×
选项 平均分
答应孩子的事情,我都能做到 0.0
和孩子约定要求他做到的事情,我不会妥协 0.0
我每天都会健身,哪怕15分钟 0.0
我每天都会有一定的阅读时间,哪怕15分钟 0.0
我每天都会独立思考,反省生活处事/工作处理/教育子女等方面的... 0.0
我愿意为家人/朋友奉献,即使可能会有“吃亏”和“委屈” 0.0
过去一年,我与父母休闲旅游、体检/就医、谈心/散心等超过3次... 0.0
本次有效填写人数 0
5 我很明确自己的工作内容和工作职责,并完全能够胜任 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
6 我的直属主管在设定我的工作优先次序和目标方面非常明确 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
7 您的主管对您的(您希望得到)工作指导 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、经常 0
0.0%
0.0%
B、较多 0
0.0%
0.0%
C、较少 0
0.0%
0.0%
D、几乎没有 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
8 公司给我提供的增加新经验和成长的机会 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、较多 0
0.0%
0.0%
B、一般 0
0.0%
0.0%
C、不多 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
9 我个人的能力及特长在公司得到了充分发挥 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
10 我很适应公司的工作方式 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般,请提出需要改进的地方 0
0.0%
0.0%
D、不同意,请提出需要改进的地方 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
11 我的工作允许我在日常的工作中充分发挥自己的聪明才智 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
E、强烈反对 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
12 我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
13 发生问题、遇到困难时能够找到有效的沟通渠道 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、不同意 0
0.0%
0.0%
D、强烈反对 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
14 您与其他部门工作协调时 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、能够很好的协调 0
0.0%
0.0%
B、比较容易协调 0
0.0%
0.0%
C、不容易协调 0
0.0%
0.0%
D、根本不能协调 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
15 当我在工作当中需要帮助时,我的同事总会出手相助 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
16 请写出过去一年对你帮助最大的同事的名字 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
17 我的同事之间能彼此沟通想法和意见 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
18 在工作中,大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常同意 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、不确定 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
19 我相信我所在团队成员所做出的决定和行动 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
E、强烈反对 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
20 我总是知道到哪里去找我所需要的资源(如材料、设备等) 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常同意 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
21 公司的薪资计划有助于激励我提高工作绩效 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
22 请提出具体需要改进的资源、设备 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
23 我觉得自己的薪酬水平(薪水、奖金等)符合自己的期望 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
24 总体来说,我对于我的绩效考核标准和结果能够接受 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
25 你最希望得到哪些方面的培训,请排序 查看说明 显示图表
斜杆前面数值:该选项对应排名的总有效回答人数
斜杆后面的百分比:该选项对应排名的总有效回答人数/该选项总有效回答人数
排序得分斜杆前面数值:该选项总有效回答人数
排序得分斜杆后面得分:该选项的排序总得分/该选项总有效回答人数
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选项 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 有效填写人数/排序得分
货代航运知识 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0
报关咨询知识 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0
谈判技巧 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0
生活艺术 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0
财务、投资管理 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0
本次有效填写人数 0
26 我会毫不犹豫地向公司汇报那些行为举止不符合职业要求或者道德标... 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
27 我认为我的工作态度和工作质量将对客户和同事都产生很大影响 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
28 我相信我们公司非常重视服务质量和客户依赖 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
29 公司高层向我们传达了一个清晰的未来愿景目标 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
30 我相信公司高层所制定的公司发展战略方向及目标一定能实现 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
31 我充分信任公司高层的决策和行动措施 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
32 我们公司的办事流程及管理制度(财务、人事、行政)非常清楚而便... 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
33 公司提供了足够的自由度和支持以使我能够满足我个人及家庭生活方... 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
34 我认为我们的客户对我们的服务最满意的地方在哪里,最需要改进的... 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
35 我能够在正常工作时间完成我的工作职责要求 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
36 我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
37 我认为未来一年我希望我的工作内容和职责作以下调整,具体说明 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
38 如果让你来评比年度“优质客户”,你会提名哪三个客户,并具体解... 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
39 如果让你评比公司年度“优质供应商”,你会提名哪三家供应商,并... 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
40 你认为你个人最大的优点和最应该被放大的长处是什么,如有具体的... 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
41 我明白我有一定的权力能够在适当时机做明确的决策 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
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选项 回答人数 比例
A、非常赞同 0
0.0%
0.0%
B、同意 0
0.0%
0.0%
C、一般 0
0.0%
0.0%
D、不同意 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
42 在绩效考核中,您认为以下哪项最重要? 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
工作过程 0
0.0%
0.0%
工作态度 0
0.0%
0.0%
客户满意程度 0
0.0%
0.0%
按项目完成KPI考核 0
0.0%
0.0%
其它,请注明 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
43 我工作的压力主要来自: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
任务量大 0
0.0%
0.0%
难度大 0
0.0%
0.0%
时间紧迫 0
0.0%
0.0%
领导要求过高 0
0.0%
0.0%
其它因素,请注明 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
44 除薪酬外,你最看重: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
提高自己能力的机会 0
0.0%
0.0%
好的工作环境 0
0.0%
0.0%
和谐的人际关系 0
0.0%
0.0%
项目的发展前景 0
0.0%
0.0%
工作成就感 0
0.0%
0.0%
其它 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
45 您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
赏罚分明 0
0.0%
0.0%
多了解员工的实际需要 0
0.0%
0.0%
加强员工的培训与鼓励 0
0.0%
0.0%
培养员工的责任心 0
0.0%
0.0%
让员工能够了解工作的全部 0
0.0%
0.0%
公平合理的分配制度 0
0.0%
0.0%
完善的监督和管理制度 0
0.0%
0.0%
其它,请注明 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 0
46 我有话说:任何你对公司目前的运营状况与方式的看法,对团队目前... 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
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