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2. 您的性别是： [单选题] *
3. 您的年龄属于以下哪个范围（周岁）： [单选题] *
4. 您所在的城市属于以下哪个地区： [单选题] *
5. 您的职业是： [单选题] *
6. 如果您已就业，请问参加的工作时长： [单选题] *
7. 如果您是公职人员，您的职务级别属于： [单选题] *
8. 您的月收入属于以下哪个范围： [单选题] *
9. 相比于5年前，您认为您的工作压力是增加了还是减小了，还是没有变化？ [单选题] *
10. 相比于5年前，您的可支配收入总体是上升了还是下降了，还是没变化？ [单选题] *
11. 您觉得当前政府整体廉洁情况如何： [单选题] *
12. 最近3年来，您在工作或生活中有没有感受到腐败行为？ [单选题] *
13. 您认为当前政府工作效能如何？ [单选题] *
14. 最近3年来，您在工作或生活中有没有感受到“不腐败但不作为，办事推脱，好说话但不办事”等懒政、怠政、惰政的行为？ [单选题] *
15. 您认为目前政府部门领导干部人员的积极性如何？ [单选题] *
16. 您认为目前政府部门普通工作人员的积极性如何？ [单选题] *
17. 对以下说法您认同吗？ [矩阵单选题] *
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非常认同 |
比较认同 |
一般认同 |
不太认同 |
非常不认同 |
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16.1不找关系可能导致办事不顺利 |
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16.2廉政建设导致政府部门工作效能降低 |
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16.3廉洁的人，其能力一般 |
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16.4大部分人选择公职的原因是因为工作简单稳定、较为安逸 |
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18. 假如是由于以下原因导致“廉洁高而效能低”，那么您是如何看待这些原因的重要程度的？ [矩阵单选题] *
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非常重要 |
比较重要 |
重要性一般 |
不太重要 |
一点也不重要 |
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17.1公职人员阳光工资较低，难以满足其生活发展需要，导致工作积极性不高 |
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17.2廉洁的强高压形式下，公职人员一时不适应该如何工作 |
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17.3从众心理，看单位中大部分人都心有怨言，也就随波逐流、无所事事 |
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17.4廉政建设捆住了领导干部的手脚，导致其不敢担当、不敢作为 |
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17.5社会攀比心理，其他领域或层次还有腐败，我为什么廉洁，导致做事心理不平衡 |
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17.6缺少灰色利益背离了一部分人加入公务员队伍的期望，导致其积极性降低 |
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17.7政府部门中年龄结构偏大的一部分人更不适应廉政新形势，不愿做事 |
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17.8廉政建设的同时忽视了合理合法的激励机制建设，出现激励短板 |
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19. 您认为以下措施是否能有效保证公职人员既廉洁又高效？ [矩阵单选题] *
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非常有效 |
比较有效 |
效果一般 |
不太有效 |
没有效果 |
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18.1加强日常督查、巡查，并加大惩罚力度 |
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18.3完善绩效考核标准，建立健全激励机制 |
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18.4提高公职人员的合法收入水平 |
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18.5大胆启用更多有理想有抱负的领导干部和工作人员 |
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18.6建立健全全社会各领域的廉洁生态 |
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18.7放权给下级更多的自主权，减少不必要束缚 |
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18.8建立容错纠错机制，促使公职人员敢担当 |
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18.2加强教育培训，建立廉而有为的思想观念 |
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