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【版块一】雇主品牌
【序言】
2. 根据您的了解，外部客户对高通科技拥有怎样的评价？ [单选题] *
3. 根据您的了解，内部员工对高通科技实力评价如何？ [单选题] *
4. 您个人认为高通科技实力如何？ [单选题] *
5. 根据您的了解，非客户方的外部人员，对高通科技作为一个雇主评价如何？ [单选题] *
6. 请简单陈述上述第4题中第三方给出如此评价的主要理由： [填空题] *
【员工高见】
7. 在高通科技，公司内部的以下情况对您个人而言的重要性 [矩阵单选题] *
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A.非常重要 |
B.重要 |
C.一般 |
D.不重要 |
E.一点也不重要 |
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愿意对所有层次的全部员工提供大量信息 |
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推行一种基于合作的领导风格 |
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可以轻松做决定或者不怕做决定的主管和经理 |
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有能力提供高质量的产品和服务 |
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对市场中的变化能快速反应 |
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经济效益好 |
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以客户为导向 |
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管理层对员工足够亲近 |
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口头和书面形式交流中感到被尊重 |
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赞赏、感谢能够明确对你表达出来 |
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能够允许工作与私人/社交生活和谐的工作条件 |
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允许员工广泛参与和提出建议的体制 |
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活动、会议以非正式和非强制的灵活的形式召集 |
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按时完成已允诺的工作任务的整体氛围 |
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能够直接向相关同事沟通推迟约定 |
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能把个人了解学习到的信息/成果互相传递 |
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【公司表现】
8. 请判断，您认为高通科技以下方面已经实现或者实施的程度怎样？ [矩阵单选题] *
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A.非常好 |
B.好 |
C.一般 |
D.差 |
E.非常差 |
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愿意对所有层次的全部员工提供大量信息 |
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推行一种基于合作的领导风格 |
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可以轻松做决定或者不怕做决定的主管和经理 |
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有能力提供高质量的产品和服务 |
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对市场中的变化能快速反应 |
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经济效益好 |
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以客户为导向 |
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管理层对员工足够亲近 |
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口头和书面形式交流中感到被尊重 |
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赞赏、感谢能够明确对你表达出来 |
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能够允许工作与私人/社交生活和谐的工作条件 |
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允许员工广泛参与和提出建议的体制 |
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活动、会议以非正式和非强制的灵活的形式召集 |
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按时完成已允诺的工作任务的整体氛围 |
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能够直接向相关同事沟通推迟约定 |
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能把个人了解学习到的信息/成果互相传递 |
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【综合评价】
9. 请判断，您认为高通科技以下方面已经实现或者实施的程度怎样？ [矩阵单选题] *
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A.非常强 |
B.强 |
C.一般 |
D.弱 |
E.非常弱 |
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公司在经营领域内重视以专业水平为顾客提供高水平的解决方案。 |
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我们通过产品的可靠性和不间断开发高质量的产品与客户维持密切联系，进而获得并维持公司在市场的自信心。 |
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我们所有产品都是根据最高标准进行加工制造的，质量和价格反映了价值分析的原则，我们不会降低质量以获得销售额的增长。 |
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顾客将会承认高通科技是一个有能力的合作伙伴，并能在每次的商业交易中获得经济增长。 |
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公司的持续生存力很重要，我们需要自主决定的未来；与扩张相比，盈利能力享有优先权。 |
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公司重视保护员工工作安全的责任，产品开发、制造工艺都反映了这种责任感。 |
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【版块小结】
10. 如果可以再次选择，您依旧会加入高通科技公司吗？ [单选题] *
11. 您认为高通科技的企业文化如何？ [单选题] *
12. 您认为您所在部门的工作氛围如何？ [单选题] *
13. 您认为高通科技提供的薪水符合市场标准吗 [单选题] *
【版块二】领导力
14. 您的部门工作获得了管理层怎样的评价？ [单选题] *
15. 您认为您工作环境内的合作（对你十分重要）如何？ [单选题] *
16. 您对您工作环境内的矛盾解决方式满意吗？ [单选题] *
17. 您认为您工作环境的整个领导风格/行为如何？ [单选题] *
18. 您工作环境内的主管是否确保了好的协作和团队合作？ [单选题] *
19. 对于您部门对良好绩效的认可和奖励机制，你满意吗？ [单选题] *
20. 您认为您是否充分参与了工作目标的安排和规定？ [单选题] *
21. 您工作的直系主管是否对您的工作结果表示感兴趣？ [单选题] *
22. 您的直系主管是否会及时通知您关于您工作安排的事情？ [单选题] *
23. 您的直系主管是否在您工作上给予足够的支持？ [单选题] *
24. 您的直系主管是否会恰当的告知您关于公司整体方向上的事情？ [单选题] *
25. 在公司，您与其他同事、部门之间的自主合作是否被鼓励和/或者被支持？ [单选题] *
26. 您是否被通知或者参与到有关您工作的重要决定？ [单选题] *
27. 您能有机会使用并充分发挥您自己的主动性吗？ [单选题] *
28. 您的直系主管是否严格执行他们做出的决定？ [单选题] *
29. 您认为您所在部门的领导风格对您有促进作用吗？ [单选题] *
30. 与专业相关的问题上，您是否从你的直系主管那里得到过足够的支持和帮助？ [单选题] *
31. 当您有个人问题或要求时，您的直系主管是否会给你足够的帮助和支持？ [单选题] *
32. 当分配任务/项目时，您的技能、经验以及知识是否被充分考虑在内？ [单选题] *
33. 您的直系主管是否支持并且助力提升您个人的专业发展？ [单选题] *
34. 您认为您的直系主管解决您的工作职责内问题的能力如何？ [单选题] *
35. 您对您直系主管批评您的方式满意吗？ [单选题] *
36. 您的直系主管对于您所犯错误解决的怎样？ [单选题] *
37. 您在困难时期是否也接受过您直系主管的支持？ [单选题] *
38. 您对于之前12个月获得的以下哪些方面的个人收获感到非常满意（以下方面，最多选择三项） [多选题] *
39. 如果参考您的工作能力，相对目前工作量，您认为您可以有怎样的工作量？ [单选题] *
40. 如果参考您的工作能力，根据您工作的特点（例如：质量和水平）您认为您可以胜任什么样的工作？ [单选题] *
41. 您对自己可能获取新知识的途径满意吗？（途径包括通过同事、工作轮换获得指导、自主学习通过如观察、积极阅读/学术杂志等、内部培训、外部培训/研讨会等） [单选题] *
42. 您对于投身于高通科技未来所面临挑战的热情度如何？ [单选题] *
【版块三】组织架构
43. 在您的工作中，哪些事情是格外让您烦恼的？（最多可选五个对您最重要的方面） [多选题] *
44. 您工作职责内的任务与其他人工作职责内工作融洽度怎么样？ [单选题] *
45. 公司组织架构设置对于您工作便利性来说是否合适？ [单选题] *
46. 对于您的规定工作时间您是否满意？ [单选题] *
47. 你想更多地了解哪些事情？（关于以下方面,最多选择五项） [多选题] *
48. 您认为这个调查的结果将会改变一些事情吗？ [单选题] *
49. 您认为在未来12个月内有哪些事情必须改变？ 请陈述您的观点！ [填空题] *
【The end】
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