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本次调查是某科研机构一个关于企业组织的研究。每个问题的答案不分对错，不分好坏，只需要根据真实的感受回答。
在这个问卷中，我们想了解你对发给你问卷的直接领导的一些感受以及你自己的一些感受。你的所有答案都是匿名的，你的领导不会知道你的答案。
2.
请写下发给你问卷的主管的真实姓名
3.
请写下你的真实姓名
4.
以下陈述在多大程度上描述了该主管的行为？
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1=非常不同意 |
2=不同意 |
3=中立 |
4=同意 |
5=非常同意 |
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1.我的主管和我一起做了许多决定 |
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2.我的主管经常就战略决策咨询我的意见 |
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3.在做有可能影响到我的一些决定的时候，我的主管会征求我的意见 |
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4.我的主管帮助我理解我在工作中的目标与公司的目标之间的关系 |
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5.我的主管帮助我了解我的工作对公司整体效益的重要性 |
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6.我的主管帮助我理解我的工作是如何融入大局的 |
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7.我的主管相信我能胜任要求很高的工作 |
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8.即使我犯了错误，我的主管也相信我有能力提高 |
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9.我的主管对我保持优秀的表现的能力有信心 |
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10.我的主管允许我按自己的方式工作 |
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11.我的主管通过简化规章制度来提高我的工作效率 |
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12.我的主管允许我迅速做出重要决定以满足顾客的需要 |
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5.
以下陈述在多大程度上描述了该主管的行为？
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1=非常不同意 |
2=不同意 |
3=中立 |
4=同意 |
5=非常同意 |
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1.在我们面前，他/她表现出威严的样子 |
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2.与我的主管一起工作时，他/她带给我很大的压力 |
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3.他/她的管理风格十分严格 |
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4.当工作目标无法达成时，我的主管会斥责我 |
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5.若不按照我的主管的原则办事时，他/她会严厉的处罚我 |
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6.
以下陈述在多大程度上描述了该主管的行为？
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1=非常不同意, |
2=不同意 |
3=中立 |
4=同意 |
5=非常同意 |
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1.他/她会向我嘘寒问暖 |
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2.他/她会根据我个人的需要，来满足我的要求 |
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3.当我碰到工作难题时，他/她会及时给我鼓励 |
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4.当我工作表现不佳时，他/她会去了解真正的原因所在 |
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5.对于我工作上所缺乏的能力，他/她会给予适当的教育与辅导 |
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7.
以下陈述在多大程度上描述了该主管的行为？
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1=非常不同意 |
2=不同意 |
3=中立 |
4=同意 |
5=非常同意。 |
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1.我的主管独断专行 |
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2.我的主管经常把他/她的想法强加于人 |
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3.我的主管征询建议，独自决定 |
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4.我的主管语气严厉地告诉下属该做什么 |
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5.我的主管爱发号施令，不断差遣下属 |
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6.我的主管确保他/她自己的利益得到满足 |
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8.
以下陈述在多大程度上描述了该主管的行为？
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1=非常不同意 |
2=不同意 |
3=中立 |
4=同意 |
5=非常同意 |
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1.和我说话时显得很支持 |
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2.关心我的个人福利 |
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3.对我友好和平易近人 |
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9.
以下陈述在多大程度上描述了该主管的行为？
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1=非常不同意 |
2=不同意 |
3=中立 |
4=同意 |
5=非常同意 |
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1.让我知道对我的期望是什么 |
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2.鼓励我使用统一的程序 |
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3.给我明确的绩效标准 |
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10.
请问您有多少年的工作经验？
11.
您和您目前的主管一起工作了多久？
12.
请问您在现单位工作了多久了？
13.
请问您的年龄是多大？
14.
请问您的性别是什么？
15.
请问您的最高学历是什么？
16.
你目前公司/组织所在的行业：
17.
请留下您的邮箱
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