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员工满意度调查问卷的调查报告

发布者: 小白5...*** 有效答卷数:2份 举报
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1 您目前所处的岗位序列是: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
业务序列 1
50.0%
50.0%
海外序列 0
0.0%
0.0%
职能序列 1
50.0%
50.0%
本次有效填写人数 2
2 您在公司的工作年限是: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
1年以下 1
50.0%
50.0%
1-3年 1
50.0%
50.0%
3-5年 0
0.0%
0.0%
5年以上 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 2
3 您的年龄是: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
25岁以下 0
0.0%
0.0%
25-30岁 1
50.0%
50.0%
30-35岁 1
50.0%
50.0%
35岁及以上 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 2
4 您认为公司发展的长远目标应该如何定位? 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
追求社会效益和企业效益最大化 0
0.0%
0.0%
努力成为全球范围内的行业旗舰 2
100.0%
100.0%
提供优质产品,创造强势品牌 1
50.0%
50.0%
把公司做大做强,实现员工人生价值 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数/得分 2/10.0
5 您认为公司应该确定什么样的核心价值观? 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
提供一流的服务,获得合理的回报 1
50.0%
50.0%
建立信任与负责的对等工作关系 2
100.0%
100.0%
决意执行,不找借口,以结果论英雄 1
50.0%
50.0%
新思维、新方法,鼓励创新 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数/得分 2/7.5
6 您对公司的企业文化现状的看法是: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
典型事例不突出,缺少学习的榜样 1
50.0%
50.0%
企业文化只是表面文章 1
50.0%
50.0%
领导以身作则 1
50.0%
50.0%
已有文化内涵,但落实方面有困难 0
0.0%
0.0%
本次有效填写人数 2
7 请选择您认为符合您目前现状的描述。 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
×
完全同意 比较同意 比较不同意 完全不同意 得分
您清楚您的工作职责和权限 1/50.0% 1/50.0% 0/0.0% 0/0.0% 8.0
您清楚您所做的工作对公司的价值意义 1/50.0% 1/50.0% 0/0.0% 0/0.0% 8.0
您清楚您的工作结果对公司的影响 1/50.0% 1/50.0% 0/0.0% 0/0.0% 8.0
您认为目前的工作适合自己,而且有成就感 1/50.0% 1/50.0% 0/0.0% 0/0.0% 8.0
公司提供了您完成工作所必需的工具/信息/资料支持 0/0.0% 1/50.0% 1/50.0% 0/0.0% 4.5
本次有效填写人数/得分 2/36.5
8 如果我们还有进步的空间,您认为该从哪方面入手? 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
9 您所在部门的最大问题是什么?为什么? 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
10 假如您是您的上级主管,您会做何调整? 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
11 在这里的工作中,哪一点令您感到不愉快? 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
12 您认为公司里谁最优秀?您最佩服他哪一点? 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
13 您负责的项目在哪个方面最不尽如人意? 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
14 您认为我们错失的最大机遇是什么? 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
15 您认为哪些工作是我们该做而没有做的? 查看说明
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填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
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