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关于影响离职倾向的关键性因素的问卷调查

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问卷调查
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S1.
您所在的城市? [单选题]
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S2.
您目前的身份是 [单选题]
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1.
组织程序的公正性请根据您的想法进行选择,1代表非常不公平,5代表非常公平 [矩阵单选题]
  1 非常不公平 2 3 4 5 非常公平
1.公司在奖励您时有多么公平, 当您考虑您所作出的工作努力时?
2.公司在奖励您时有多么公平, 当您考虑您对工作的责任时?
3.公司在奖励您时有多么公平, 当您考虑您的工作压力时?
4.公司在奖励您有多么公平, 当您考虑您的教育背景和接受的工作培训时?
5. 公司在奖励您时有多么公平, 当您考虑您出色地完成的工作时?
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2.
社会支持请根据您的想法进行选择,1代表非常不同意,5代表非常同意 [矩阵单选题]
  1 非常不同意 2 3 4 5 非常同意
1. 组织非常关注您的福利
2. 组织非常关注您的工作目标和个人价值
3. 组织为您所取得的工作成就感到骄傲
4. 组织愿意帮助您当您有特殊请求时
5. 组织愿意扩展自己,以帮助您尽所能地完成工作
6. 即使您取得了很好地工作结果, 组织也没有注意到
7. 如果有机会,该组织将利用您
8. 如果您决定离职,该组织将试图说服您留下来
9. 您的领导非常关注您的福利
10. 您的领导非常关注您的工作目标和个人价值
11. 您的领导为您所取得的工作成就感到骄傲
12. 您的领导愿意帮助您当您有特殊请求时
13. 您的领导愿意扩展自己,以帮助您尽我所能地完成工作
14. 即使您取得了很好地工作结果, 您的领导也没有注意到
15. 如果有机会,您的领导将利用您
16. 如果您决定离职,您的领导将试图说服您留下来
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3.
对组织的情感承诺请根据您的想法进行选择,1代表非常不同意,5代表非常同意 [矩阵单选题]
  1 非常不同意 2 3 4 5 非常同意
1.我非常乐意在这个组织中度过剩下的职业生涯
2.我喜欢与组织外的人讨论我的组织
3.我真的觉得组织的问题好像也是自己的问题
4.我认为我可以很容易地,像依赖于该组织一样,依赖于另一个组织
5.我不觉得我在情感上依附于该组织
6.该组织对我而言具有很大的个人意义
7.我并不强烈感到自己属于该组织
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离职倾向
1.
隔多久您会考虑一次离职? [单选题]
2.
在多大程度上,现有工作满足了您的个人需求? [单选题]
3.
隔多久您会感到一次沮丧,当您没有机会去实现工作目标? [单选题]
4.
隔多久您会渴望得到另一份可以满足个人需求的工作? [单选题]
5.
如果向您提供同样的薪酬水平,您是否有可能接受另一份工作? [单选题]
6.
您在工作时隔多久期待下一天的到来? [单选题]
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个人信息
1.
性别 [单选题]
2.
年龄 [单选题]
3.
婚姻状况 [单选题]
4.
教育程度 [单选题]
5.
劳动合同期限 [单选题]
6.
工作经验 [单选题]
7.
职位 [单选题]