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薪酬满意度调查问卷

  • 作者: q** 时间:2012-10-11 15:34:11 引用:1262次 阅读:8260次 题目:50题3页
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尊敬的顾客

您好,我们正在进行一项薪酬满意度的问卷调查,可能需要耽误您几分钟的时间答卷,感谢您的支持与配合。
第1页

2. 您在本公司的工作年限为? [单选题] *    

3. 您目前所处的集团为? [单选题] *    

4. 目前所处的职位层级为? [单选题] *    

5. 所属的岗位条线为? [单选题] *    

6. 您对集团目前岗位薪酬标准确定的科学性评价是? [单选题] *    

7. 您对集团目前薪酬结构的科学性评价是? [单选题] *    

8. 您对集团目前薪酬计算方式的科学性评价是? [单选题] *    

9. 您对集团目前薪酬发放形式的科学性评价是? [单选题] *    

10. 对集团目前薪酬支付周期的科学性评价是? [单选题] *    

11. 您对集团目前薪酬福利发放的及时性评价是? [单选题] *    

12. 您对集团目前薪酬的保密性评价是? [单选题] *    

13. 您对集团目前薪酬福利方面的管理制度的完善性评价是? [单选题] *    

14. 您对目前公司薪酬制度先进性的评价是? [单选题] *    

15. 对集团休息休假制度的合理性评价是? [单选题] *    

第2页

16. 对集团目前提供的国家强制性保险的评价是? [单选题] *    

17. 您对集团目前的各项补贴(形式、标准等)的评价是? [单选题] *    

18. 对集团目前节假日福利的评价是? [单选题] *    

19. 认为集团目前薪酬福利制度的执行力度评价是? [单选题] *    

20. 清楚知道自身所享受的各种薪酬福利待遇(种类、水平)吗? [单选题] *    

21. 认为集团目前岗位薪资的依据是? [单选题] *    

22. 对集团目前的薪资水平在同行业内竞争力评价是? [单选题] *    

23. 同行业的、同等职务的人员相比,您对自身薪资收入的评价是? [单选题] *    

24. 对集团目前薪酬制度在员工内部的公平性评价是? [单选题] *    

25. 对现有薪资水平与您目前的岗位匹配程度性评价是? [单选题] *    

26. 您目前的资历,您对自己目前的薪资收入水平状况评价是? [单选题] *    

27. 您的工作付出相比,您对目前薪酬回报的评价是? [单选题] *    

28. 和集团内部其他相类似岗位的人员相比,您对自己目前的薪资收入水平状况的评价是? [单选题] *    

29. 去年相比,您对目前薪资收入的评价是? [单选题] *    

30. 您对集团目前不同职位(等级)的薪酬层级差别的评价是? [单选题] *    

31. 您知道您周边同事的薪资水平吗? [单选题] *    

32. 当地的一般消费水平相比,您对自身收入水平的评价是? [单选题] *    

33. 薪酬与工作的关系,哪个最接近您的真实感受? [单选题] *    

34. 薪酬与生活的关系,哪个最接近您的实际情况? [单选题] *    

第3页

35. 您认为集团目前大部分员工的辞职 [单选题] *    

36. 对集团目前的薪酬对吸引人才的作用评价是? [单选题] *    

37. 您对集团目前的薪酬制度对员工的激励性评价是? [单选题] *    

38. 认为集团目前薪酬福利制度直接代表谁的利益? [单选题] *    

39. 认为集团目前薪酬福利制度所倡导的分配机制是? [单选题] *    

40. 您认为集团目前的发展与员工薪资的增长的关系是? [单选题] *    

41. 认为CPI增长与员工目前薪资的增长的关系是? [单选题] *    

42. 有一定的理由向集团申请加薪,集团目前的态度是? [单选题] *    

43. 有员工对薪酬福利制度提出不同意见和建议时,集团的态度是? [单选题] *    

44. 和上一年度,集团对薪酬福利制度方面的意见征询工作开展情况? [单选题] *    

45. 和上一年度,集团对薪酬福利制度方面改革进展情况? [单选题] *    

46. 您认为薪酬标准的确定和变动应该与哪些因素关联度最高? [请选择1-4项] [多选题] *    

47. 您认为所属集团目前的薪酬福利制度还存在哪些问题? [填空题] *    

48. 您认为所属集团目前的薪酬福利制度改革的方向? [填空题] *    

49. 您的性别为? [单选题] *    

50. 的受教育程度是? [单选题] *    

51. 您的年龄是? [单选题] *    

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