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2017年度民意测评 一、宗旨：提升团队概念，提高团队凝聚力、提高协作能力。 二、范围：医疗卫生事业二部&行业研发中心。 三、要求：有主人翁意识，以公司长远发展为出发点，以公司对员工的计划成长目标和员工实际工作事实为基本依据，以客观、公正、沟通、公开、规范为核心的理念，实事求是，对同事作出客观公正的评价。 四、民意测评的结果将作为员工评定的参考依据，请每位同事认真对待、客观评价，谢谢。

2017年度民意测评 一、宗旨：提升团队概念，提高团队凝聚力、提高协作能力。 二、范围：医疗卫生事业二部&行业研发中心。 三、要求：有主人翁意识，以公司长远发展为出发点，以公司对员工的计划成长目标和员工实际工作事实为基本依据，以客观、公正、沟通、公开、规范为核心的理念，实事求是，对同事作出客观公正的评价。 四、民意测评的结果将作为员工评定的参考依据，请每位同事认真对待、客观评价，谢谢。

2016年度民意测评 一、宗旨：提升团队概念，提高团队凝聚力、提高协作能力。 二、范围：交付中心成员（正式员工与试用期员工）。 三、要求：有主人翁意识，以公司长远发展为出发点，以公司对员工的计划成长目标和员工实际工作事实为基本依据，以客观、公正、沟通、公开、规范为核心的理念，实事求是，对同事作出客观公正的评价。 四、民意测评对每位同事（特别是管理层）的年终等级评定与职称评定具有重要影响，请每位同事认真对待，谢谢。

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2017年度民意测评 一、宗旨：提升团队概念，提高团队凝聚力、提高协作能力。 二、范围：医疗卫生事业二部&行业研发中心。 三、要求：有主人翁意识，以公司长远发展为出发点，以公司对员工的计划成长目标和员工实际工作事实为基本依据，以客观、公正、沟通、公开、规范为核心的理念，实事求是，对同事作出客观公正的评价。 四、民意测评的结果将作为员工评定的参考依据，请每位同事认真对待、客观评价，谢谢。

2015年度民意测评 一、宗旨：提升团队概念，提高团队凝聚力、提高协作能力。 二、范围：交付中心全体成员（正式员工及试用期员工） 三、要求：有主人翁意识，以公司长远发展为出发点，实事求是，对同事作出客观公正的评价。四、民意测评对每位同事（特别是管理层）的年终等级评定与职称评定具有重要影响，请每位同事认真对待

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