调查问卷20161219

第一部分：基本情况

4. 您有过以下哪些工作经验？ [多选题] *    

答题说明：

1、虚拟团队是一种特殊的团队形态，团队成员有可能来自不同的部门、组织、地区甚至不同的国家，但因业务上的合作需要与完成待定目标的需要，他们更多地使用网络、电话等现代通信技术进行沟通。如果您曾经有过虚拟团队的工作经历，或者正在虚拟团队工作，我们诚挚的要求您以虚拟团队的经历填答本问卷。

2、根据虚拟团队发展规律，一般可以分为以下五个阶段：组建阶段（建立初期）、磨合期（团队成员碰撞、磨合的阶段）、规范期（团队成员已建立共同认可的规则、方法）、高绩效期（团队运转顺利、高效）、休整期（短期团队：任务完成，面临解散；长期团队：进入调整、变革阶段），本调查希望找到虚拟团队发展各阶段信任及沟通情况的规律性。以下题目是根据虚拟团队工作来做答。

第二部分：

12. 您参加过虚拟团队的哪些项目？ [填空题] *    

14. 在虚拟团队发展的各阶段中，您认为影响团队成员信任关系建立的这些因素中哪些比较重要，请将相应序号填写在下表中（可多选）竖向多选： [矩阵多选题] *    

15. 在虚拟团队发展的各阶段中，团队领导主要发挥的职能是什么，请将相应序号填写在下表中（可多选）竖向多选： [矩阵多选题] *    

16. 根据您的经验，在虚拟团队发展的不同阶段，以下各种沟通媒介更常用，且能达到沟通目的，请将相应序号填写在下表中（可多选）横向多选： [矩阵多选题] *    

17. 根据您的经验，在虚拟团队发展的不同阶段，以下哪些沟通信息更有利于建立信任、增进信任，请将相应序号填写在下表中（可多选）横向多选： [矩阵多选题] *    

18. 根据您的经验，在虚拟团队发展的各阶段更容易产生哪种冲突和矛盾，请将相应序号填写在下表中（可多选）横向多选： [矩阵单选题] *    

19. 当产生工作冲突与矛盾时，以下哪种方式更有利于冲突的解决，请排序： [排序题] *    

20. 当产生人际冲突与矛盾时，以下哪种方式更有利于冲突的解决，请排序： [排序题] *    

21. 当与团队成员产生冲突、矛盾时，您更倾向使用以下哪种沟通方式与对方交流： [矩阵单选题] *    

22. 根据您的经验，在虚拟团队发展的各阶段领导权力是否会在团队成员之间分享，请将相应序号填写在下表中（可多选）横向单选： [矩阵单选题] *    

23. 您所在的虚拟团队绩效水平、信任水平、沟通频率如何： [矩阵单选题] *