MBA就业情况：求职越来越难
MBA，即工商管理说是。据了解，印度有12万MBA毕业生步入社会，多数毕业生对薪资闭口不提。印度专家预测，MBA或成继IT业后第二惨淡职业。《职场》杂志发布了一项调查报告，受访者中有1/3以上的毕业生对学校提供的就业帮助不满意。
只求昔日薪情
《职场》杂志做了一项调查，共923名应届MBA参与了此次调研。他们中有28%的人参加工作在5年以上，73%花的是自己的积蓄来念MBA。值得注意的是，参与调查的MBA中超过1/3的毕业生对学校就业指导提供的帮助不满意。结果不难发现应届MBA毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”。
从近几年的数据可以看出，基本上MBA的平均薪酬在10-20万之间徘徊。且除了2007年上半年外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。这这里可以看出这几年MBA就业初期的薪资在一定程度上趋于理性，浮动范围并无明显变化。另外可能是因为经济危机，MBA不再谋求自己的薪酬涨幅要“比前一年增长百分多少”。从结果来看，其中有相当一部分人认为只需要达到之前水平就符合预期了。MBA毕业后对的期待薪酬，43%的MBA的年薪希望在10万~20万，29%期望在20万~30万。
求职不易只因理想企业和岗位少
找工作难在何处？41%的MBA表示“理想企业和岗位比往年少”，38%的MBA表示“薪酬福利职位达不到往年标准”，32%的MBA表示“同一岗位竞争对手太多”。中欧商学院的一位毕业生表示，“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7个Offer，但不是企业规模太小就是岗位不太合适，再不然就是薪酬太低。总之与去年毕业的师哥师姐相比有不小的落差。”
就业心态两极化
近年，MBA毕业生的就业心态呈现两极分化，一部分人认为高素质人才的就业市场即便受到了金融危机的波及也会在短时间内出现回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找总会有好工作。另一部分人则认为不是挑三拣四的时机，先保证就业比什么都强。危机一来“疯满楼”，赶紧降低各方面期望和要求，找到“驴”后再找“马”。当面对“现在的薪酬与此前相比的变化”时，29%的MBA表示“几乎没增长”，23%的MBA表示“增长了5%~30%”，14%表示“增长了30%~50%”。
四成薪酬几乎没有增长
因为经济危机，不少工作者选择了MBA充电。有媒体数据：“2009年全国MBA报考人数约有超过20%的增长，个别学校更是翻番。与招生火爆对应，各高校的MBA学费也涨了不少，最高的涨了12万元。”而现在很多商学院的学费动辄就在10万以上，这不由地让人担心：以前商学院所标榜的“两年学费一年打平”对今年的MBA就业行情来看要如何实现？对于MBA如今的就业心态，有36%表示“顺其自然，按原计划找工作”；34%表示“就业行情不好，必须降低期望先找到工作”。
面试机会次数为简历份数1/6
调查显示，50%的应届MBA毕业生在求职期间总共投出的简历数量不到10份，24%的MBA投出的简历数量在30份以下，还有10%的MBA投了“数不清”的简历。同时，同样有10%的受访者获得15次以上的面试机会。在此次调查访问中不难发现，大多MBA选择“针对性、广撒网”两种方法整合求职的方式来找工作。即以自己希望的目标岗位和职位为圆心，放宽企业行业的选择半径来求职。调查问卷分析报告指出，手里有4-7个Offer还在疯狂找工作的MBA仍有不少。
在MBA毕业后，求职期间共得到了多少次面试机会？其中有31%的MBA得到了3~5次的面试机会，此外还有27%和26%的MBA表示收到了1~3次和5~10次。从找工作始，多长时间内拿到了第一个Offer？有28%的MBA不到一个月就拿到了，有22%在1~2个月拿到。但仍然有20%到目前还没拿到。
MBA固然是增加求职机会、提高工资的方式之一。不过物以稀为贵，当MBA毕业生多了之后，MBA的机会自然就少了。再加上当前的经济现状，MBA的求职情况，也自然不如从前。
只求昔日薪情
《职场》杂志做了一项调查，共923名应届MBA参与了此次调研。他们中有28%的人参加工作在5年以上，73%花的是自己的积蓄来念MBA。值得注意的是，参与调查的MBA中超过1/3的毕业生对学校就业指导提供的帮助不满意。结果不难发现应届MBA毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”。
从近几年的数据可以看出，基本上MBA的平均薪酬在10-20万之间徘徊。且除了2007年上半年外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。这这里可以看出这几年MBA就业初期的薪资在一定程度上趋于理性，浮动范围并无明显变化。另外可能是因为经济危机，MBA不再谋求自己的薪酬涨幅要“比前一年增长百分多少”。从结果来看，其中有相当一部分人认为只需要达到之前水平就符合预期了。MBA毕业后对的期待薪酬，43%的MBA的年薪希望在10万~20万，29%期望在20万~30万。
求职不易只因理想企业和岗位少
找工作难在何处？41%的MBA表示“理想企业和岗位比往年少”，38%的MBA表示“薪酬福利职位达不到往年标准”，32%的MBA表示“同一岗位竞争对手太多”。中欧商学院的一位毕业生表示，“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7个Offer，但不是企业规模太小就是岗位不太合适，再不然就是薪酬太低。总之与去年毕业的师哥师姐相比有不小的落差。”
就业心态两极化
近年，MBA毕业生的就业心态呈现两极分化，一部分人认为高素质人才的就业市场即便受到了金融危机的波及也会在短时间内出现回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找总会有好工作。另一部分人则认为不是挑三拣四的时机，先保证就业比什么都强。危机一来“疯满楼”，赶紧降低各方面期望和要求，找到“驴”后再找“马”。当面对“现在的薪酬与此前相比的变化”时，29%的MBA表示“几乎没增长”，23%的MBA表示“增长了5%~30%”，14%表示“增长了30%~50%”。
四成薪酬几乎没有增长
因为经济危机，不少工作者选择了MBA充电。有媒体数据：“2009年全国MBA报考人数约有超过20%的增长，个别学校更是翻番。与招生火爆对应，各高校的MBA学费也涨了不少，最高的涨了12万元。”而现在很多商学院的学费动辄就在10万以上，这不由地让人担心：以前商学院所标榜的“两年学费一年打平”对今年的MBA就业行情来看要如何实现？对于MBA如今的就业心态，有36%表示“顺其自然，按原计划找工作”；34%表示“就业行情不好，必须降低期望先找到工作”。
面试机会次数为简历份数1/6
调查显示，50%的应届MBA毕业生在求职期间总共投出的简历数量不到10份，24%的MBA投出的简历数量在30份以下，还有10%的MBA投了“数不清”的简历。同时，同样有10%的受访者获得15次以上的面试机会。在此次调查访问中不难发现，大多MBA选择“针对性、广撒网”两种方法整合求职的方式来找工作。即以自己希望的目标岗位和职位为圆心，放宽企业行业的选择半径来求职。调查问卷分析报告指出，手里有4-7个Offer还在疯狂找工作的MBA仍有不少。
在MBA毕业后，求职期间共得到了多少次面试机会？其中有31%的MBA得到了3~5次的面试机会，此外还有27%和26%的MBA表示收到了1~3次和5~10次。从找工作始，多长时间内拿到了第一个Offer？有28%的MBA不到一个月就拿到了，有22%在1~2个月拿到。但仍然有20%到目前还没拿到。
MBA固然是增加求职机会、提高工资的方式之一。不过物以稀为贵，当MBA毕业生多了之后，MBA的机会自然就少了。再加上当前的经济现状，MBA的求职情况，也自然不如从前。
